HR & Personalwesen — Weiterbildungen in der Schweiz
Das Personalwesen bietet in der Schweiz strukturierte Weiterbildungspfade vom HR-Assistent/in über den eidg. Fachausweis HR-Fachmann/-frau bis zum eidg. Diplom Leiter/in Human Resources. Der HR Swiss (Schweizerische Gesellschaft für Human Resources Management) koordiniert die Branche. Fachhochschulen bieten CAS in HR-Strategie, Talent Management, Organisationsentwicklung und Change Management. Digitalisierung (HR-Tech), Employer Branding und New Work sind aktuelle Trends.
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Häufig gestellte Fragen
Welche HR-Abschlüsse gibt es in der Schweiz?
Stufe 1: HR-Assistent/in (Zertifikat HRSE). Stufe 2: eidg. Fachausweis HR-Fachmann/-frau (3 Fachrichtungen: Betriebliches HRM, Öffentliche Personalvermittlung, Private Personalvermittlung). Stufe 3: eidg. Diplom Leiter/in Human Resources. Dazu CAS/MAS an Fachhochschulen.
Was kostet der eidg. Fachausweis HR-Fachmann/-frau?
Die Vorbereitungskurse kosten CHF 8'000-13'000. Der Bund subventioniert 50% bei Absolvierung der eidg. Prüfung. Die Ausbildung dauert 2-3 Semester berufsbegleitend. Voraussetzung: HR-Assistent/in-Zertifikat und 4 Jahre Berufserfahrung (davon 2 in HR).
Lohnt sich der HR-Fachausweis finanziell?
Ja, HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis verdienen im Schnitt CHF 85'000-100'000 pro Jahr, HR-Leiter mit eidg. Diplom CHF 110'000-140'000. Der Lohnzuwachs nach dem Fachausweis beträgt typischerweise CHF 8'000-15'000 pro Jahr.