Führungskurse Schweiz: Management-Weiterbildung für neue und erfahrene Führungskräfte
Sie wurden befördert, leiten jetzt ein Team von acht Leuten — und merken: Fachlich top, aber Führung hat Ihnen niemand beigebracht. Das geht vielen so. Die gute Nachricht: Führung kann man lernen. Die Frage ist nur, welcher Kurs der richtige ist.
Führungsweiterbildung nach Karrierestufe
| Stufe | Empfohlene Weiterbildung | Dauer | Kosten |
|---|---|---|---|
| Erste Führungsrolle | SVF-Zertifikat Leadership | 6–12 Monate | CHF 4'000–7'000 |
| Teamleitung | SVF Management + Leadership | 12–18 Monate | CHF 8'000–12'000 |
| Abteilungsleitung | CAS Leadership (FH) | 6–12 Monate | CHF 8'000–15'000 |
| Geschäftsleitung | EMBA / MAS Business Admin. | 2–3 Jahre | CHF 30'000–80'000 |
| C-Level / VR | Advanced Management Programme | 2–4 Wochen | CHF 15'000–40'000 |
SVF-Zertifikat: Der Klassiker für neue Führungskräfte
Das SVF-Zertifikat (Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung) ist der Einstieg in die Führungsweiterbildung. Es gibt zwei Module: Leadership (Menschenführung, Kommunikation, Konfliktmanagement) und Management (Planung, Organisation, Controlling). Beide zusammen bereiten auf die eidgenössische Berufsprüfung «Führungsfachmann/frau» vor.
Der eidg. Fachausweis als Führungsfachmann/frau ist branchenübergreifend anerkannt und wird mit 50% Bundesbeitrag subventioniert.
CAS Leadership an Fachhochschulen
Für erfahrenere Führungskräfte bieten Fachhochschulen CAS-Programme in Leadership an. Inhalt: Change Management, strategische Führung, Organisationsentwicklung, psychologische Grundlagen. Die Programme sind anspruchsvoller und akademischer als das SVF-Zertifikat, aber auch teurer und ohne Bundesbeitrag.
MBA und EMBA: Lohnt sich das?
Ein MBA ist eine Investition — zeitlich und finanziell. Die HSG, die Universität Zürich, das IMD in Lausanne und die Fachhochschulen bieten Programme an. Ein EMBA (Executive MBA) richtet sich an Führungskräfte mit mindestens 5 Jahren Erfahrung und kostet CHF 40'000–80'000.
Wann lohnt sich ein MBA? Wenn Sie in die Geschäftsleitung wollen, ein internationales Netzwerk brauchen und die Kosten entweder selbst tragen oder vom Arbeitgeber bezahlt bekommen. Für eine Teamleitung im KMU ist ein MBA überdimensioniert.
Soft Skills: Oft wichtiger als Methodik
Die besten Führungskräfte, die ich kenne, besuchen nicht nur Management-Kurse — sie arbeiten an ihren Soft Skills: aktives Zuhören, Feedback geben, schwierige Gespräche führen, eigene Muster erkennen. Kurse in Coaching, Mediation oder gewaltfreier Kommunikation können hier mehr bringen als der dritte Strategiekurs.
Führung ist keine Technik — es ist eine Haltung. Und die lässt sich entwickeln, wenn Sie bereit sind, auch an sich selbst zu arbeiten.